Programme d'apprentissage dans Tai Hing Nylon Filament Products Lo., Ltd.
September 20, 2024
Afin d'améliorer considérablement les compétences de travail du nouveau personnel et de garantir la qualité du filament de haute qualité, Tai Hing a officiellement tenu la réunion pour établir le programme d'apprentissage intérieur le 31 ST , août 2024.
Au début de la réunion, deux gestionnaires du département de production ont eu un bref discours. Ils ont tous convenu que le programme d'apprentissage intérieur était important pendant le processus de développement de la culture des talents et du renforcement d'équipe. Le nouveau personnel s'améliorerait considérablement les compétences de travail et l'efficacité sous l'aide de travailleurs expérimentés.
Au cours de la réunion, les travailleurs expérimentés ont exprimé qu'ils étaient prêts à enseigner leurs connaissances professionnelles et leur expérience de travail à de nouveaux travailleurs. Ils espèrent tous que ce programme d'apprentissage augmentera la capacité de production et améliorer la qualité du produit.
Les nouveaux travailleurs ont positivement apprécié ce programme d'apprentissage intérieur et ont été heureux d'apprendre des compétences de travail utiles de travailleurs expérimentés.
Le programme d'apprentissage n'était pas seulement une forme d'héritage, mais aussi une innovation en entreprise. Il a non seulement fourni un canal de croissance rapide pour les nouveaux employés, mais a également injecté une nouvelle vitalité dans le développement de l'entreprise.
Tai Hing pensait que, sous la direction attentive des travailleurs expérimentés, les nouveaux employés seraient en mesure de s'intégrer rapidement à la famille de l'entreprise, ont fait des progrès continus dans leur travail et ont contribué à leur propre force au développement de l'entreprise.
Tai Hing Nylon Filament Products Co.,Ltd
